LarnakaTalks: Λάρνακα και Επιχειρηματικότητα

IMG-117

Το 2ο LarnakaTalks ανέδειξε σημαντικές προτάσεις σχετικά με το πώς μπορούμε να ενισχύσουμε το επιχειρηματικό οικοσύστημα της Λάρνακας, να δημιουργήσουμε περισσότερες θέσεις εργασίας αλλά να προσελκύσουμε ταλέντο και επιχειρήσεις.

Ιδιαίτερες ευχαριστίες στους ομιλητές μας: Δρ. Νάκη Αντωνίου (Πρόεδρο του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Λάρνακας & CEO της YPERA Ασφαλιστική), Πάρη Θωμά (Ιδρυτή της Rapid Visual & Executive Advisor της Strategyzer), Δημήτρη Στεφανή (Growth Strategist & Ιδρυτή της Hivebreed).

Οργάνωση και Συντονισμός: Μιχάλης Καλοπαίδης

Οι προτάσεις αναλυτικά

Προσέλκυση Εταιρειών και Δημιουργία Θέσεων Εργασίας

Λόγω της έλλειψης επαρκών γραφειακών χώρων, καθώς και της ανάγκης προσέλκυσης νέων επιχειρήσεων, προτείνεται η δημιουργία οργανωμένης επιχειρηματικής ζώνης («Επιχειρηματικό Χωριό»), μέσω συνεργασίας της τοπικής αυτοδιοίκησης με την κεντρική κυβέρνηση.

Η εν λόγω ζώνη θα πρέπει να περιλαμβάνει σύγχρονους χώρους γραφείων και υποστηρικτικές υποδομές, με στόχο την προσέλκυση νεοφυών επιχειρήσεων, καθώς και μεγαλύτερων εταιρειών με δραστηριότητα στην έρευνα, την καινοτομία και την τεχνολογία.

Φορέας Προώθησης της Επιχειρηματικότητας

Προτείνεται η θεσμοθέτηση από τον Δήμο, σε συνεργασία με τοπικούς φορείς (π.χ. ΕΒΕΛ), εξειδικευμένου φορέα με αποστολή την προσέλκυση εταιρειών και επιχειρηματικών επενδύσεων στη Λάρνακα.

Ο φορέας θα διαδραματίζει υποστηρικτικό και συντονιστικό ρόλο, ενισχύοντας τη διασύνδεση των φορέων του επιχειρηματικού οικοσυστήματος και προάγοντας τη συνεργασία και τις συνέργειες τόσο μεταξύ των επιχειρήσεων όσο και με τους φορείς της κοινωνίας των πολιτών (ΜΚΟ, αγαθοεργά ιδρύματα κ.λπ.).

Με τον τρόπο αυτό, η αναπτυξιακή πορεία της πόλης θα διασφαλίζει ισορροπία μεταξύ οικονομικής ανάπτυξης, κοινωνικής υπευθυνότητας και διατήρησης του ανθρώπινου χαρακτήρα της Λάρνακας.

Διασφάλιση Βασικών Υποδομών, Προσιτής Στέγης και Ποιότητας Ζωής

Η βιώσιμη ανάπτυξη της πόλης, καθώς και η προσέλκυση επιχειρήσεων που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας, προϋποθέτουν επαρκείς υποδομές στέγασης, υγείας και εκπαίδευσης, σε συνδυασμό με τη διασφάλιση της δημόσιας ασφάλειας μέσω της πρόληψης και καταπολέμησης της παραβατικότητας.

Στο πλαίσιο αυτό, κρίνεται αναγκαία η αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας και ειδικότερα των μονάδων πρώτων βοηθειών, καθώς και η συνολική ενίσχυση των κοινωνικών υποδομών. Οι παρεμβάσεις αυτές θα συμβάλουν στην ενίσχυση της ελκυστικότητας της Λάρνακας ως τόπου όχι μόνο εργασίας, αλλά και μόνιμης διαβίωσης.

Ταυτόχρονα, απαιτείται η εφαρμογή μιας στεγαστικής πολιτικής που να διασφαλίζει τη δυνατότητα παραμονής νέων ανθρώπων και οικογενειών στην πόλη και παράλληλα, να εξεταστεί η δυνατότητα δημιουργίας εργατικών κατοικιών από μεγάλους εργοδότες και βιομηχανικές μονάδες, με στόχο τη διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών διαβίωσης για χαμηλά αμειβόμενους εργαζόμενους και προσωπικό από τρίτες χώρες.

Τεχνολογικός Μετασχηματισμός και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού

Η ενσωμάτωση της τεχνολογίας και ειδικά της Τεχνητής Νοημοσύνης στις τοπικές επιχειρήσεις αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητάς τους. Η κατανόηση και υιοθέτηση της ψηφιακής μετάβασης είναι πλέον αναγκαία, ανεξαρτήτως κλάδου οικονομικής δραστηριότητας.

Ταυτόχρονα, η ενίσχυση της αποδοτικότητας του δημόσιου τομέα συνιστά κρίσιμο παράγοντα προσέλκυσης επενδύσεων. Απαιτείται ταχύτερη προσαρμογή στις διεθνείς τεχνολογικές εξελίξεις, ώστε η δημόσια διοίκηση να λειτουργεί ως επιταχυντής και όχι ως ανασταλτικός παράγοντας ανάπτυξης. Στο πλαίσιο αυτό, κρίνεται απαραίτητη η επένδυση σε σύγχρονα ψηφιακά συστήματα και οργανωτικές δομές που θα επιτρέπουν την έγκαιρη και αποτελεσματική έκδοση πολεοδομικών και τελικών αδειών.

Για την επίτευξη των πιο πάνω στόχων, είναι αναγκαία η αξιοποίηση νεότερων στελεχών σε θέσεις ευθύνης, τα οποία διαθέτουν γνώση των σύγχρονων τεχνολογιών και των ψηφιακών πλατφορμών. Παράλληλα, πρέπει να προωθείται συστηματικά η καλλιέργεια κουλτούρας δια βίου μάθησης και η συνεχής αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού.

Καθορισμός και Επικοινωνία της Ταυτότητας της Λάρνακας

Τέλος, κρίνεται αναγκαίο η Λάρνακα να διαμορφώσει και να επικοινωνήσει σαφή ταυτότητα και στρατηγικό όραμα, το οποίο να αποτυπώνει τον χαρακτήρα της πόλης και την αναπτυξιακή κατεύθυνση που επιδιώκει να ακολουθήσει. Το όραμα αυτό θα λειτουργεί ως σημείο αναφοράς για την προσέλκυση επενδύσεων και ανθρώπινου δυναμικού, τόσο από την εγχώρια όσο και από τη διεθνή αγορά.

Η ταυτότητα αυτή οφείλει να αναδεικνύει τα ιδιαίτερα ανθρώπινα και πολιτιστικά χαρακτηριστικά της Λάρνακας, όπως τη φιλοξενία, την πολυπολιτισμικότητα και τη γαστρονομία, τον χαρακτήρα της επαρχίας και της ορεινής Λάρνακας, το όραμά της για τον πολιτισμό, καθώς και τις υφιστάμενες υποδομές — συμπεριλαμβανομένου του διεθνούς αεροδρομίου — οι οποίες συνιστούν ουσιαστικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.